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Challenge
教學現場的真實挑戰
少子化與教育資源分配失衡
台灣少子化導致學校招生困難，部分學校面臨合併或裁撤，資源分配不均加劇城鄉差距。偏鄉學校師資流失，經費短缺，而都市學校則因競爭激烈，老師、學生和家長接面臨巨大壓力，形成不均衡發展。
教師負擔過重與流動率上升
教師需應對繁重行政工作、班級經營與學生輔導，壓力驟增，影響教學品質。部分科目師資不足，教師流動率高，導致教育穩定性下降，影響學生學習成效，進一步加劇學校經營困境。
學生學習適應困難與教育模式轉型挑戰
學生學習動機降低，數位學習落差擴大，素養教學強調跨領域與實作，傳統教育模式難以滿足多元需求。AI工具改變學習方式，教師適應AI輔助教學亦面臨挑戰，教育體系需更多支持與認同。
Our Solutions
投入永續教育，孩子與我們的未來就有更大的可能與希望
瑩光解方 : 改變教育，改變未來
解決教育不平等
教育不平等不只是資源問題，而是體制與文化的問題。 由於教師資源的缺乏，瑩光協會正透過不同方式尋找適合的解決方案。 幫助老師突破自己的限制，也是在幫助學生突破未來的限制。
影響教育政策改善體制內教育
透過長期實踐，推動教育管理單位修正現行制度，提供真實有效的解決方案，創造更有利於學生成長的環境。
打造教育變革的知識系統
經過7年的時間探尋各種可能，瑩光協會正在建立知識系統與模組，進一步推動體制內的教育運作，並透過可傳達的故事與模式帶來更多影響。
協助教師與學校領導者的專業成長
提供教師與管理者解決學校內部困難的能力，幫助老師突破自己生命經驗中的障礙，從而帶領學生成長。
我們的成果
至今瑩光教育協會幫助
從2017年成立至今，走訪超過400間學校，陪伴無數教師突破教學挑戰，並累積了實用的教學支持工具與模式，幫助教育工作者精進專業。
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